* 최종합격 후 3개월 동안 인턴십이 진행되며, 근무 평가에 따라 정규직 전환 기회를 부여합니다.
경력 사원 채용 프로세스
서류 전형
1차 면접
조직적합도 검사 시행
과제 전형
* 필요시 진행
최종 면접
처우 협의
이력 검증절차 진행
최종 합격
및 입사
제목없음
채용 프로세스 - 2
01
서류 전형
본인의 강점과 성과를 충분히 보여줄 수 있는 자유 형식의 경력기술서, 포트폴리오를 함께 제출해 주시기 바랍니다.
온라인 제출 서류를 통해 지원자의 경험과 직무 적합성을 종합적으로 평가합니다.
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채용 프로세스 - 2
02
1차 면접
서류전형 합격 시, 조직적합도 검사와 면접 일정 관련 안내를 동시에 드립니다.
면접 일정은 개별적으로 안내 및 조율됩니다. (경력 지원자에 한함)
면접전형을 통해 지원자의 역량과 직무 적합성을 확인합니다.
면접전형 Tip 바로가기
조직적합도검사 Tip 바로가기
채용 프로세스 - 2
03
과제 전형
필요 시 진행되며, 포지션별로 과제 유형이 달라질 수 있습니다. (과제, 개발 테스트 등)
과제전형 Tip 바로가기
채용 프로세스 - 2
04
최종 면접
최종 면접에는 에이피알 임원진이 참석하여 평가를 진행합니다.
지원자가 에이피알의 업무 방식과 조직 문화에 자연스럽게 적응하며, 성과를 창출할 수 있는 인재인지 심층적으로 확인합니다.
최종면접 Tip 바로가기
채용 프로세스 - 2
05
처우 협의
경력직의 경우, 최종 면접 합격자에 한해 이력 검증 절차가 진행됩니다.
경력 및 처우 증빙 자료 등에 허위 사실 또는 오류가 있을 경우, 입사 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
채용 프로세스 - 2
06
최종 합격 및 입사
입사 후 3개월 동안 수습 기간이 적용되며, 해당 기간 급여는 100% 지급합니다.
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제목없음
제목없음
기타 안내
모집 부문, 자격 요건, 일정 등 세부 내용은 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.
조직적합도 검사는 조직의 인재상 부합 여부를 판단하는 인성 검사이며, 온라인으로 시행됩니다.
각 전형 구성과 순서는 직무 및 조직별 상황에 따라 상이할 수 있습니다.
전형 단계별 결과는 완료 시점 기준 2주 이내로 이메일 혹은 기타의 방법을 통해 개별 안내되며, 결과 발표가 보다 늦어지는 경우 별도로 안내 드릴 예정입니다.
최종 제출 후에는 지원서 수정 및 열람이 불가하오니, 필요 시 최종 제출 전에 별도로 보관하여 주시기 바랍니다.
