[HR] 노무(Employee Relations)관리 담당 경력사원 모집 

함께하실 인사관리팀을 소개합니다. 

인사관리팀은 근태 및 인사 관리, 노무 이슈 대응, 조직 면담을 통해 조직의 운영 안정성과 구성원의 
업무 몰입을 지원합니다.

정확하고 효율적인 인사 데이터를 기반으로 구성원의 근무 현황을 체계적으로 관리하고, 이슈 발생 시 신속한 노무 대응으로 조직 내 리스크를 최소화합니다. 또한, 조직 면담을 정기적으로 운영하며 구성원의 목소리를 듣고 제도 기획과 환경 개선에 반영하고 있습니다.

인사관리팀은 구성원의 경험을 세심히 관리하는 동시에, 전사 차원의 인사 전략과 유기적으로 연결된 실무를 설계하고 실행합니다.

체계적인 운영을 함께 고민하고 이끌어 갈 책임감 있는 인재를 기다립니다.

이런 일을 해요

• 조직 운영에 따른 인력 조정 및 퇴직 절차 전반 운영
• 노무·컴플라이언스 리스크 진단 및 대응 (직장내 괴롭힘 등 HR 이슈)
• 노무 이슈 관련 대관 업무 수행(고용노동부, 노동위원회 등)
• 주요 노무/제도 사안에 대한 경영진 의사결정을 위한 자료 작성 및 보고
• 취업규칙 등 사규 제·개정
  
  

이런 역량이 가장 중요해요

• 비즈니스 목표 달성에 초점을 맞춘 노무 업무 수행을 위한 유연한 사고와 대안 제시 능력
• 집요함과 끈기를 바탕으로 합의를 이끌어내는 협상력
• 발생 가능한 인사·노무 이슈를 빠르게 감지하고 상황에 맞는 해결책을 제시할 수 있는 실행력
• 다양한 내부 구성원 및 외부 기관과의 관계를 원만하게 조율하는 커뮤니케이션 능력
• 기밀성이 요구되는 정보를 다룸에 있어 원칙을 지키는 성실함과 책임 의식

이런 분을 찾고 있어요

 [필수자격]

• 4년제 학사 졸업 이상
• ER 전문 경력 3년 이상 7년 이하
• 근로기준법 등 노동 관계법령에 대한 전문 지식을 보유하신 분
• 고용노동부 등 대외 기관 대응 경험을 보유하신 분(근로감독, 진정·분쟁 등)
• 조직 커뮤니케이션 및 문제 해결 경험이 있으신 분

 [우대사항]

• 인력 관리·조정 프로그램 운영 경험이 있으신 분
• 인사/노무 관련 자격증 소지자
• 커뮤니케이션 관련 자격증 소지자 (코칭 등)

• 보훈 및 장애 대상자는 관련 법령에 따라 우대

지원 전 반드시 확인해 주세요

[고용형태]

• 정규직(3개월 수습기간有, 해당 기간 급여 동일)

[급여 및 처우]

• 면접 후 협의

[근무조건]

• 근무시간: 시차출퇴근 제도 시행(오전8시 ~ 11시 사이, 30분 단위로 출근시간 선택)
• 근무지: 잠실 롯데타워 27층, 에이피알 본사

에이피알 합류 여정을 소개해요

[경력]
서류전형 > 조직적합도검사 및 실무면접 > 임원진 면접 > 처우협의 > 최종합격 및 입사 

• 모집 기간 : 채용 시 마감(수시 채용)

     - 본 공고는 채용마감일이 도래하지 않더라도 조기에 마감될 수 있는 수시채용 공고로 진행됩니다.

• 서류전형 합격 시 조직적합도 검사 및 면접전형 안내 메일을 동시에 드립니다.
• 조직적합도 검사는 조직의 인재상 부합여부를 판단하는 인성검사이며, 온라인으로 시행됩니다.
• 모든 전형에 대한 합격 여부는 전형일 기준 2주 이내에 이메일 혹은 기타의 방법을 통해 개별로 안내되며, 결과 발표일보다 전형결과 안내가 늦어질 경우 별도 연락 드릴 예정입니다.
• 상황에 따라 채용 프로세스는 유동적일 수 있습니다.
• 최종 제출 후에는 지원서 수정이 불가하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다.
• 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 

지원 시 참고해 보세요

• 에이피알 기업 홈페이지 (클릭)
• 에이피알 채용 공식 SNS (블로그 / 유튜브 / 인스타그램 / 링크드인)

기타 유의사항

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• 기타 문의 사항은 FAQ 참조 또는 에이피알 인재채용팀 메일(recruit@apr-in.com)을 통해 이용 부탁드립니다.