안녕하세요 에이피알 채용 서비스를 이용해주시는 이용자분들께 진심으로 감사드립니다.
에이피알 채용 개인정보 처리방침이 개정 예정임에 따라 아래와 같이 안내드립니다.

1. 개정 일자
- 2024년 4월 30일

2. 주요 내용
- 규격화를 위한 번호표시 등 일부 서식 변경(ex: 1. → 제1조)
- 서식변경(표 삽입)에 따른 이용자의 개인정보 수집·이용 항목 명확화
- 개인정보처리방침 조문 순서 변경
- 서비스 이용 시 수집항목 변경
- 만 14세 미만 아동의 개인정보 처리에 관한 사항 삭제 등

3. 이의제기 관련 사항
- 이의 및 문제제기: 개정된 개인정보 처리방침 내용에 대한 이의제기 및 문의사항이 있는 경우에는 개인정보 민원처리 담당부서로 접수해주시면 안내 드리겠습니다.
- 개정된 개인정보 처리방침 내용에 대하여 거부 의사를 표시하지 않으신 경우 개정에 동의하신 것으로 간주되며, 동의하지 않는 경우에는 회원탈퇴를 요청하실 수 있습니다.

4. 개정 사항
- 자세한 개정사항은 아래 표를 통해 확인할 수 있습니다.

- 개인정보 처리방침의 전문은 홈페이지 하단을 통해 확인 부탁드립니다.

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목차

주식회사 에이피알은 인터넷 상에서의 개인정보 보호를 매우 중요하게 생각합니다.

귀하와 관련된 정보를 보호하고, 불법적인 개인정보 유출 및 피해방지를 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.

목차

1. 총칙

2. 개인정보 수집항목 및 이용목적

3. 개인정보 수집 방법

4. 개인정보 제3자 제공에 관한 사항

5. 수집한 개인정보 처리위탁

6. 개인정보의 보유 및 이용기간

7. 개인정보의 파기 절차

8. 이용자의 권리와 그 행사방법

9. 개인정보 자동수집장치의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항

10. 개인정보 안전성 확보 보호조치 (개인정보보호 기술적 대책)

11. 개인정보관리책임자 또는 개인정보담당 부서

12 개인정보에 관한 민원서비스

13. 고지의 의무

주식회사 에이피알(이하 ‘회사’라 한다)은/는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.
1.1 에이피알은 개인정보처리방침을 통해 귀하께서 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

1.2 “개인정보”란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함)를 말합니다.

1.3 에이피알은 개인정보처리방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 귀하께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.

1.4 본 개인정보처리방침은 관련 법률 및 지침의 변경 또는 내부 운영방침의 변경에 따라 변경될 수 있습니다. 개인정보처리방침이 변경된 경우 버전번호 및 개정일자 등을 부여하여 개정된 사항을 귀하께서 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다.

목차

제1조(개인정보의 수집 및 이용 목적)

제2조(수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법)

제3조(개인정보의 제공)

제4조(개인정보의 위탁)

제5조(개인정보의 국외 이전)

제6조(개인정보의 파기)

제7조(이용자의 권리 및 그 행사방법)

제8조(개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항)

제9조(개인정보 자동수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항)

제10조(행태정보의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항)

제11조(개인정보 보호책임자 및 담당부서 연락처)

제12조(권익침해에 대한 구제방법)

제13조(개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항)

총칙

1.1 에이피알은 개인정보처리방침을 통해 귀하께서 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

1.2 “개인정보”란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함)를 말합니다.

1.3 에이피알은 개인정보처리방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 귀하께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.

1.4 본 개인정보처리방침은 관련 법률 및 지침의 변경 또는 내부 운영방침의 변경에 따라 변경될 수 있습니다. 개인정보처리방침이 변경된 경우 버전번호 및 개정일자 등을 부여하여 개정된 사항을 귀하께서 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다.

총칙

주식회사 에이피알(이하 "회사"라 함)은 개인정보를 매우 중요하게 생각하며, 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다.

이에 회사는 본 개인정보처리방침을 통해 개인정보의 수집, 이용, 제공, 파기와 같은 개인정보 처리 현황과 개인정보 처리에 대한 전반적인 사항을 안내드립니다.

본 개인정보처리방침은 회사가 제공하는 인재채용 서비스(이하 “서비스”라 함)에 적용됩니다.

개인정보 수집항목

및 이용목적

에이피알의 홈페이지는 입사지원을 위한 개인정보 외에는 사이트 이용을 위해 필요한 최소한의 범위로 개인정보를 수집합니다. 귀하께서 본 홈페이지의 이용약관, 개인정보 수집/이용, 개인정보 제3자 제공 및 개인정보 처리위탁의 내용에 대해 각각 동의버튼을 클릭할 수 있는 절차를 마련하여, 각각의 동의버튼을 클릭하면 해당 사항을 동의한 것으로 간주합니다.

1) 회사는 입사지원 시 이용자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

수집항목

수집 목적

이름, 성별, 생년월일, 지원경로, 국적 / 비자 유형, 주소, 연락처, 이메일, 인증코드, 장애여부, 보훈여부, 병역사항, 학력사항

지원자 식별 및 접수 등록, 지원 의사 확인, 채용 진행, 채용 진행을 위한 안내 및 고지사항 전달, 문의 대응, 상시 채용 목적의 인재풀(DB) 등록, 수시채용 및 인재발굴을 위한 인재풀 활용

희망연봉 / 직전연봉, 경력사항, 어학, 자격증/수상, 교육이수사항, 컴퓨터활용능력, 이력서, 포트폴리오(파일), 포트폴리오(링크), 기타 본인이 직접 입력하거나 첨부파일을 통하여 업로드 하는 비정형적 정보 중 개인식별 가능성이 있는 정보

2) 회사는 조직적합도검사 진행, 온라인 채용 전형 진행 시 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

수집항목

수집 목적

(필수) 이름, 이메일 주소, 연락처, 응시번호, 응시자 PC IP주소

응시자 식별, 인/적성 검사 감독 및 사후확인, 통계분석 및 결과처리

3) 회사는 문의사항 응대 시 이용자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

수집항목

수집 목적

(필수) 성명, 연락처, 이메일 주소

입사지원서 본인확인 및 개인식별, 불만사항 및 민원에 대한 처리, 무분별한 게시글 작성 방지

채용관련 안내사항 전달, 통계자료 활용

4) 회사는 채용 결정 및 고용 유지를 위하여 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. 사이트를 통해 수집하지 않은 개인정보의 경우 별도 절차를 마련하여 동의를 받고 있습니다.

수집항목

수집 목적

(필수) 근로계약서/근로자명부 수집항목, 임금대장, 인사평가정보, 건강정보 등 근로기준법 등 법률준수를 위한 수집, 인력관리, 인사정보의 제3자제공, 복리후생 및 교육 목적 등

개인정보의 수집

및 이용 목적

① 회사는 서비스 이용 시 필요한 개인정보만을 수집하며, 수집 시

이용자에게 상세히 안내하고 동의를 받아 처리하고 있습니다.

② 회사는 다음과 같은 목적으로 개인정보를 이용하고 있습니다.

분류	이용 목적	세부 내용
인사 채용	입사 지원	- 지원자의 본인 식별 및 접수 등록 - 인재풀(DB) 등록 및 관리 - 채용적합성 판단 및 서류 심사/면접 등 근거 자료 활용 - 채용 전형의 진행 및 전형 단계별 안내 - 입사지원자 지원내역 관리 - 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지 - 안내사항 전달 - 오류 발생 시 확인 - 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유 유무 확인 - 국가유공자 등 예우 및 지원 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대
	인적성 검사	- 본인확인 및 응시자 식별 - 감독 및 사후확인 - 통계분석 및 결과처리
	채용 문의	- 채용 문의 접수 시 해당 문의 처리 및 결과 고지 - 입사 전형, 문의/제보 접수 관련 처리 문의 대응 및 불만 처리, 서비스 개선
	채용 결정 및 고용 유지	- 입사자 본인 확인 - 인사정보관리 - 처우 산정 협의 - 근로계약 체결/이행(배치, 복지, 교육, 연봉계약 등) 근로자 명부 및 임금대장 작성
기타	서비스 이용 또는 사업처리 과정에서 생성/수집	- 서비스 이용 시, 일부 항목 자동 수집

개인정보 수집 방법

에이피알은 아래의 방법을 통해 개인정보를 수집합니다.

- 채용 사이트 및 서비스 이용 과정에서 이용자가 개인정보 수집에 대해 동의를 하고 직접 정보를 입력하는 경우, 해당 개인정보를 수집합니다.

- 채용 담당자를 통한 상담 과정에서 웹 페이지, 잡포털, 메일, 팩스, 전화 등을 통해 이용자의 개인정보가 수집될 수 있습니다.

- 오프라인에서 진행되는 이벤트, 세미나, 박람회 등에서 서면을 통해 개인정보가 수집될 수 있습니다.

- 에이피알과 제휴한 외부 기업이나 단체로부터 개인정보를 제공받을 수 있으며, 이러한 경우에는 개인정보보호법에 따라 제휴사에서 이용자에게 개인정보 제공 동의 등을 받은 후에 에이피알에게 제공합니다.

- 기기정보와 같은 생성정보는 PC웹, 모바일 웹/앱 이용 과정에서 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.

수집하는 개인정보 항목

및 수집 방법

① 회사는 아래의 방법을 통해 개인정보를 수집합니다.

1. 채용 사이트 및 서비스 이용 과정에서 이용자가 개인정보 수집에 대해 동의를 하고 직접 정보를 입력하는 경우

2. 채용 담당자를 통한 상담 과정에서 웹 페이지, 잡포털, 메일, 팩스, 전화 등을 통해 이용자의 개인정보가 수집되는 경우

3. 오프라인에서 진행되는 이벤트, 세미나, 박람회 등에서 개인정보 수집에 대해 고지하고, 서면을 통해 개인정보를 수집하는 경우

4. 회사와 제휴한 외부 기업이나 서비스 또는 단체 등으로부터 개인정보를 제공받은 경우

② 회사가 수집하는 개인정보는 다음과 같습니다.

수집 목적	서비스 구분	수집 항목
입사 지원	필수	이름, 성별, 생년월일, 지원경로, 주소, 휴대전화번호, 이메일주소, 직무 및 지원 정보, 장애여부, 보훈여부, 병역사항, 학력사항, 자기소개서
입사 지원	선택	증명사진, 국적/비자 유형, 경력사항, 어학, 자격증/수상 이력, 해외경험, 컴퓨터 활용능력, 교육이수사항, 이력서, 포트폴리오(파일/링크), 기타 본인이 직접 입력하거나 첨부파일을 통하여 업로드 하는 비정형적 정보 중 개인식별 가능성이 있는 정보
인적성 검사	필수	이름, 휴대전화번호, 이메일주소, 응시번호, 응시자 PC IP주소
채용 문의	필수	이름, 이메일주소
채용 문의	선택	휴대전화번호, 기타 문의를 위해 제공하는 정보
채용 결정 및 고용 유지	필수	처우 산정을 위한 증빙자료, 근로계약서/근로자명부 수집항목, 임금대장, 인사평가정보, 건강정보
서비스 이용	필수	서비스 이용기록(이용시간, 상품 또는 서비스 구매내역), 결제기록, 이용정지기록, 접속기록, IP주소, 쿠키(Cookie), 기기 정보(Type, OS버전, 모델명)

개인정보 제3자 제공에

관한 사항

에이피알은 지원자의 동의가 있거나 관련 법령의 규정에 의한 경우를 제외하고는 어떠한 경우에도 지원자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우에는 예외로 합니다.

또한 에이피알은 이용자로부터 동의를 받은 경우에 한해 아래와 같이 개인정보를 제공합니다.

제공받는 자

제공되는 개인정보

제공받는 자의 이용목적

보유 및 이용기간

멀티캠퍼스, 한국토익위원회, 한국어문회, 한자교육진흥회, 한국외국어평가원, 대한검정회, YBM시사, 대한상공회의소, 한국BCT사업본부, HSK한국사무국

성명, 생년월일, 자격종류, 자격번호, 등급, 점수, 취득일자, 응시일자

자격사항 검증

정보제공 목적달성 후 즉시파기

국가보훈처

성명, 생년월일, 보훈번호

보훈 우대대상 검증

정보제공 목적달성 후 즉시파기

개인정보의 제공

① 회사는 원칙적으로 이용자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.

② 제3자 제공이 필요한 경우에는 이용자의 동의를 받아 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

수집한 개인정보 처리위탁

5.1회사는 보다 나은 서비스 및 원활한 업무 수행을 위하여 외부 전문업체에 개인정보에 대한 수집 / 보관 / 처리 / 이용 / 제공 / 관리 / 파기 등(이하 "취급")을 위탁할 수 있습니다.

5.2 회사가 회사의 업무를 외부전문기관에 개인정보를 취급 위탁하는 경우 개인정보보호법 제26조에 따라 위탁하는 업무의 내용과 수탁자를 알려드리며 내용은 다음과 같습니다.

개인정보 위탁처리업체 및 그 내용은 아래와 같습니다.

수탁자

위탁업무

공유정보

공유정보의 보유 및 이용기간

주식회사 나인하이어

채용관리시스템 운영 및 관리

입사지원서 상의 개인정보

채용회사의 입사지원서 삭제 시 또는 위탁계약 종료 시까지

㈜어세스타에이치알씨

조직적합도 검사 시행(운영, 감독 등) 및 결과 처리

조직적합도 수행 시 수집하는 개인정보

채용회사의 입사지원서 삭제 시 또는 위탁계약 종료 시까지

개인정보의 위탁

① 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

업체

위탁 업무 내용

보유 및 이용 기간

잡코리아 유한책임회사/나인하이어

(재위탁: Amazon Web Services Inc, SendGrid, NHN Cloud)

채용관리시스템 제공 및 운영

업무목적 달성시 또는 위탁계약 종료 시까지

주식회사 어세스타에이치알씨

(재위탁: NHN Cloud)

인적성 검사

업무목적 달성시 또는 위탁계약 종료 시까지

② 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 관리·감독하고 있습니다.

③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

개인정보의 보유 및 이용기간

에이피알에 수집된 개인정보는 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 지체없이 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기하며, 귀하께서 파기를 요청하실 경우에도 즉시 파기합니다.

-

(삭제)

*제6조(개인정보의 파기)에 해당 내용을 기재함

-

(신설)

개인정보의 국외이전

① 회사는 본 서비스와 관련하여 개인정보를 국외로 이전하지 않습니다.

② 개인정보를 국외로 이전하게 되는 경우 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

개인정보의 파기 절차

에이피알은 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

1) 최종 전형 합격자

- 입사자 : 퇴직 후 3년, 별도 요청시 즉시 파기

- 입사 예정자 : 퇴직 후 3년, 별도 요청 시 즉시 파기

- 입사 포기자 : 지원서 제출일로부터 3년, 별도 요청 시 즉시 파기

2) 최종 전형 합격자 外

- 지원서 제출일로부터 3년, 회원 탈퇴 및 별도 요청 시 즉시 파기

다만, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 아래와 같이 해당 법령에서 정한 바에 의하여 개인정보를 별도 보관할 수 있습니다.

보유항목

보유기간

법적근거

컴퓨터통신 또는 인터넷의 로그기록자료, 접속지의 추적자료

3개월

통신비밀보호법 제15조의2 제2항 및 통신비밀보호법 시행령 제41조 제2항

그 외의 통신사실 확인자료

12개월

-파기 절차: 귀하의 개인정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정기간 저장된 후 파기됩니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유 되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

-파기 방법 : 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하며, 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

개인정보의 파기

① 회사는 개인정보 수집 시, 동의 받은 개인정보 보유기간 또는 관련 법령에서 정한 기간 내에서만 개인정보를 처리합니다. 단, 입사 지원자가 파기를 요청하는 경우에는 관련 법령에 따라 보유해야 하는 정보를 제외하고 지체없이 파기합니다.

1. 입사 지원 시: 입사 지원서 제출일로부터 3년 이내

2. 인재풀 등록 시: 인재풀 등록일로부터 3년

3. 최종 전형 합격 시: 퇴직일로부터 3년

② 이용자로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도로 분류하여 보관합니다.

관계법령	내용	보유 및 이용기간
통신비밀보호법	웹사이트 방문에 관한 기록	3개월
통신비밀보호법	그 외 통신사실 확인자료	12개월
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률	모집과 채용, 임금, 임금 외의 금품 등, 교육ㆍ배치 및 승진, 정년ㆍ퇴직 및 해고에 관한 서류	3년

③ 회사는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

④ 이용자로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.

⑤ 회사는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

이용자의 권리와 그 행사방법

8.1에이피알은 귀하의 의견을 매우 소중하게 생각하며, 귀하는 의문사항으로부터 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있습니다.

8.2귀하의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 귀하가 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 귀하에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 채용절차 상 불이익을 받을 수 있습니다.

8.3귀하는 언제든지 등록되어 있는 귀하의 개인정보 삭제를 요청하실 수 있습니다. 이 경우, 개인정보보호 담당자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 확인 후 즉시 조치하겠습니다.

이용자의 권리 및 행사 방법

① 회사는 만 14세 미만 아동의 홈페이지를 통한 회원가입 및 서비스 이용을 제한하고 있습니다.

② 이용자는 본인의 개인정보를 열람, 정정, 삭제, 처리 정지, 동의 철회할 수 있는 권리를 가지며, 회사는 이용자의 권리 보장을 위해 적극적으로 필요한 조치를 하고 있습니다.

1. 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.

2. 이용자는 언제든지 개인정보 처리의 정지를 요청할 수 있습니다. 다만, 법률에 특별한 규정이 있는 등의 경우에는 처리정지 요청을 거부할 수 있습니다.

3. 이용자는 언제든지 개인정보의 수집 및 이용 동의를 철회할 수 있습니다. 단, 동의 철회로 인하여 개인정보가 파기되는 경우에는 해당 이용자가 회사의 서비스를 이용하면서 생성, 축적된 관련 정보가 함께 파기될 수 있습니다.

4. 민원처리 담당부서에 서면, 유선 또는 이메일로 연락하시면 지체없이 조치하겠습니다. 다만, 회사는 정당한 사유가 있는 경우 이용자의 개인정보 전부 또는 일부에 대하여 열람 또는 정정요구를 거절할 수 있으며, 이때 이용자에게 거절 의사를 통지하고 그 이유를 설명합니다.

개인정보 자동수집장치의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항

9.1에이피알 채용 홈페이지는 귀하의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 '쿠키(cookie)'를 운용합니다. 쿠키를 통해 수집하는 귀하의 개인정보는 아이디, 페이지 뷰 현황 등에 한하며, 그 외의 다른 정보는 수집하지 않습니다.

9.2 귀하는 쿠키에 대한 선택권을 갖고 있으며, 웹 브라우저(IE 기준)에서 [도구] > [인터넷 옵션] > [보안] > [사용자 정의수준]을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다

개인정보 자동수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항

① 회사는 이용자에게 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용 정보를 수시로 저장하고 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용하지 않습니다.

-

(신설)

행태정보의 설치·운영 및

그 거부에 관한 사항

① 회사는 서비스 이용과정에서 이용자에게 최적화된 맞춤형 서비스 및 혜택 등을 제공하기 위해 아래와 같이 행태정보를 수집 및 이용하고 있으며, 이 과정에서 개인 식별이 가능한 어떠한 정보도 처리하지 않습니다.

수집 항목	수집 방법	수집 목적	보유 및 이용기
웹서비스 방문기록, 검색/클릭 등 사용기록	웹/앱 사이트 방문, 검색, 실행 시 자동 수집	접속통계 및 분석	최대 60개월(보유기간 이후 파기 또는 조회 불가 처리)

② 회사는 다음과 같이 온라인 맞춤형 광고 사업자가 행태정보를 수집·처리하도록 허용하고 있습니다.

행태정보를 수집 및 처리하려는 광고 사업자

행태정보

수집 방법

수집·처리되는 행태정보 항목

보유 및 이용 기간

Google Analytics

앱 사이트 방문, 검색, 실행 시 자동 수집

이용자의 웹/앱 방문이력, 서비스 활동 이력

최대 60개월(보유기간 이후 파기 또는 조회 불가 처리)

③ 회사는 온라인 맞춤형 광고 등에 필요한 최소한의 행태정보만을 수집하며 사상, 신념, 가족 및 친인척 관계, 학력 · 병력, 기타 사회활동 경력 등 개인의 권리 · 이익이나 사생활을 뚜렷하게 침해할 우려가 있는 민감한 행태정보를 수집하지 않습니다.

④ 이용자는 모바일 단말기 설정 변경 및 웹브라우저의 쿠키 설정 변경 등을 통해 맞춤형 광고에 대한 통제권 행사가 가능합니다.

분류	세부 내용
이용자 통제권 행사 방법	[웹브라우저] - Internet Explorer: 메뉴 > 도구 > 인터넷옵션 > 일반 > 검색 기록 > ‘삭제’ 및 ‘설정’ - Chrome: 메뉴 > 설정 > ‘개인정보 및 보안’ - Safari: 환경설정 > ‘크로스 사이트 추적 방지’ 및 ‘모든 쿠키 차단’ - Google Analytics 차단 설정
이용자 통제권 행사 방법	[모바일] - Android: 홈 > 설정 > Google > 광고 > 광고 맞춤설정 선택 해제 (ON) - iOS: 홈 > 설정 > 개인정보 보호 및 보안 > 추적 > 앱이 추적을 요청하도록 허용 (OFF)
이용자 피해구제 방법	맞춤형 서비스에 대한 문의 또는 불만 사항 등이 있으실 경우, 개인정보 민원처리 담당부서로 연락주시면 적극적으로 대응 및 회신하겠습니다.

개인정보 안전성 확보 보호조치 (개인정보보호 기술적 대책)

에이피알 채용 홈페이지는 귀하의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다.

귀하의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며, 파일 및 전송 데이터를 암호화하거나 파일 잠금기능(Lock)을 사용하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다.

에이피알 채용 홈페이지는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있으며, 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스러운 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.

에이피알 채용 홈페이지는 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 전송구간 암호화(SSL)를 통해 전송하고 있습니다. 해킹 등 외부침입에 대비하여 침입차단시스템 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항

① 회사는 개인정보의 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

1. 관리적 조치: 내부관리계획 수립·시행, 정기적 임직원 교육, 임직원 보안서약서 작성

2. 기술적 조치: 개인정보처리시스템 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 개인정보의 암호화, 보안프로그램 설치 및 갱신

3. 물리적 조치: 보호구역 접근통제

② 회사는 개인정보의 안전성을 확보하기 위하여 법령에서 규정하고 있는 사항 이외에도 다음과 같은 활동을 시행하고 있습니다.

1. 개인정보보호 활동: 개인정보 보호 전담 조직 운영, 개인정보 취급자 개인정보보호 교육

개인정보관리책임자 또는 개인정보담당 부서

귀하의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 민원을 처리하기 위하여 에이피알 채용 홈페이지는 개인정보관리 담당자를 두어 귀하의 개인정보를 관리하고 있으며, 개인정보보호와 관련하여 귀하가 의견과 민원을 제기할 수 있는 창구를 개설하고 있습니다. 귀하의 개인정보와 관련한 문의사항 및 의견사항, 홈페이지 이용 중 개인정보의 유출 가능성 등 정보주체의 권익이 침해될 우려가 있는 사실을 발견하였을 경우에는 연락주시면 즉시 조치하여 처리결과를 통보하겠습니다.

※ 개인정보보호 책임자

성명

부서

담당자 연락처

담당자 메일주소

김선주

HR실

02-2238-5538

sunjoo.kim@apr-in.com

개인정보 보호책임자에

관한 사항

① 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보

처리와 관련한 이용자의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 개인정보

보호책임자를 지정하고 있습니다.

개인정보보호 책임자

개인정보 민원처리 담당부서

• 성명: 정재훈

• 직책: 본부장

• 부서명: 인재개발실 /컴플라이언스실

• 연락처: 02-3431-8997,

recruit@apr-in.com

② 이용자는 회사의 서비스를 이용하시면서 발생한 모든

개인정보보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을

개인정보 보호책임자 또는 담당부서에 문의할 수 있습니다.

개인정보에 관한 민원서비스

에이피알은 이용자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 채용 담당 부서에서 관련 사항을 접수하고 있습니다. 채용 홈페이지 내의 [채용 Q&A]를 이용하시기 바랍니다.

에이피알의 채용 홈페이지를 이용하는 중 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 관련 부서에 신고하실 수 있습니다. 에이피알은 귀하의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

권익침해에 대한 구제방법

① 이용자는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.
1. 개인정보분쟁조정위원회: (국번없이) 1833-6972 (www.kopico.go.kr)
2. 개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)
3. 대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
4. 경찰청 : (국번없이) 182 (ecrm.police.go.kr)

고지의 의무

현 개인정보 처리방침은 2023년 2월에 개정되었으며 정부의 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가·삭제 및 변동이 있을 시에는 개정 최소 7일 전부터 홈페이지를 통해 고지할 것입니다.

개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

① 본 개인정보 처리방침은 2024년 04월 30일부터 적용됩니다.

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